Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel hinterlassen ihre Spuren bei der Suche nach geeignetem und qualifizierten Personal. Auch die Energie- und Versorgungswirtschaft ist davon nicht ausgenommen und steht vor zunehmenden Herausforderungen bei der Personalbeschaffung.

Um die Herausforderungen unserer Zeit bestmöglich und effizient lösen zu können, sollten die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter heute und in Zukunft optimal für die komplexen Aufgaben der Energie- und Versorgungswirtschaft eingesetzt werden. Dazu sind gezielte Qualifikationsmaßnahmen für das eigene Personal von hoher Bedeutung. Parallel können auch für ausgewählte Aufgabenbereiche Prozessdienstleistungen am Markt beschafft werden.