Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel hinterlassen ihre Spuren bei der Suche nach geeignetem und qualifizierten Personal. Auch die Energie- und Versorgungswirtschaft ist davon nicht ausgenommen und steht vor zunehmenden Herausforderungen bei der Personalbeschaffung.
Um die Herausforderungen unserer Zeit bestmöglich und effizient lösen zu können, sollten die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter heute und in Zukunft optimal für die komplexen Aufgaben der Energie- und Versorgungswirtschaft eingesetzt werden. Dazu sind gezielte Qualifikationsmaßnahmen für das eigene Personal von hoher Bedeutung. Parallel können auch für ausgewählte Aufgabenbereiche Prozessdienstleistungen am Markt beschafft werden.
IHRE THEMEN
- optimaler Personaleinsatz in der Aufbau- und Ablauforganisation verschiedener Unternehmensbereiche
- frühzeitiges Erkennen von Prozessschwächen durch fehlende Qualifikationen
- rechtzeitiges Nachschulen und Nachqualifizieren von Mitarbeitern
- Ermittlung von Auswirkungen bei Veränderungen in den Prozessen
- Auswahl geeigneter Dienstleister für spezifische oder manuell aufwändige Aufgaben
UNSERE LEISTUNGEN
- Analyse von Prozessen hinsichtlich Personaleinsatz inkl. Bewertung von Schwachstellen
- Verifizierung von personalintensiven Prozessen
- Erarbeitung und Ableitung von Optimierungspotenzialen
- Identifikation von Einsatzbereichen für externe Dienstleister
- Entwicklung von Restrukturierungs- und Schulungskonzepten für einzelne Organisations- und Struktureinheiten
- Ermittlung optimaler Personalbemessung
- Erstellung von Anforderungsprofilen für den Einsatz von externen Dienstleistern in ausgewählten Aufgabenbereichen
- Entwicklung von Stellenbeschreibungen
- Entwicklung von Vergütungssystemen
ORGANISATIONS- & PERSONALBERATUNG
IHR ANSPRECHPARTNER